历史的车轮已行进到了二十一世纪，随着全球经济一体化的来临，华润也进入了极具挑战性的时刻。我们深刻地认识到，要保持公司的行业领先地位，就必须拥有一大批优秀人才。人才是众多资源当中最重要最宝贵的资源，我们信奉只有人才可以为企业创造一切。

　　华润致力于培养自己的职业经理人，凝聚和培养了一批具有专业知识的管理、技术和营销人才。来自全国各地的专业人才以及海外的外国专家们，组成了一支无坚不摧的团队，一起为华润共同的目标而工作。

　　华润重视人力资源的开发增值，"以人为本"的人性化管理理念贯穿于各项经营活动和规章制度之中。在提供极具竞争力的薪酬福利基础上，更注重员工个人的发展和文化精神的需求，追求员工与企业的共同成长。

　　公司实行五天半共40小时的工作制度，严格执行国家的法规。内部刊物《华润之声》为员工提供了另一个展现自我的舞台，每年一度的厂运会和文艺晚会更是将华润人的精彩生活推向高潮。